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        上課期間安全60分鐘負責制度

        日期:2020-04-21  類別:最新文章  編輯:物業經理人  【下載本文Word版

          上課期間安全60分鐘負責制度

          一、建立健全班組安全制度。各班要成立3人以上的安全管理小組(可由各組長擔任),并制定出本班的安全管理制度。

          二、各班主任及科任教師要樹立安全第一,學校安全無小事的思想,充分認識學校安全工作的艱巨性和長期性,做到安全工作天天講、時時講,發現隱患及時整改,把一切安全隱患消滅在萌芽狀態,做到防患于未燃。

          三、學校安全工作納入學年教師量化考核內容,發生不安全事故,任課教師直接責任人。

          四、課余時間提倡文明活動,注意學生在操場、走廊和樓梯旁嬉戲玩耍、推搡、打鬧等。

          五、采取多種形式,開展安全教育活動。各班教室后面的黑板用三分之一的地方作安全宣傳欄。如:防水、防觸電、防交通事故、防食物中毒等方面的知識。

          六、確保教室內無隱患。如:無玻璃危險碎塊;無電燈開關裸露現象;無學生帶刀具、彈弓等危險物品進校現象等。同時嚴禁學生爬樹枝、圍墻、欄桿等,出現事故同樣追究教師責任。

          七、各班每天要有學生值日,負責檢查和監督有無安全隱患。如學生有沒有帶刀具、彈弓等進校。

          八、禁止學校教師、學生買腐爛變質的食物,杜絕學校師生食物中毒。

          九、嚴禁教師體罰或變相體罰學生。若因體罰和變相體罰、教育方法不當、態度粗暴、使用諷刺、挖苦等侮辱性字眼而導致學生出現問題的,由該教師承擔全部責任。

          十、班級發生安全事故,必須首先全力搶救傷者,同時及時上報和妥善處理有關問題,保證學校工作的正常進行。

        物業經理人:www.wb51.com.cn

        篇2:醫療管理:主診醫師負責制度

          醫療管理—35 項二十四、主診醫師負責制度

          1. 必須在進一步認真落實科主任負責制,三級醫師(主任醫師、主治醫師、住院醫師)責任制和"病人選擇醫生"的指導意見的基礎上進行;在保障醫療質量、合理檢查、合理用藥、合理治療,控制醫療費用的不合理增長,搞好科研、教學和對年輕醫師的培養的情況下,逐步試行主診醫師負責制,并總結經驗不斷完善這一制度。

          2. 每一位住院患者的診療(手術)方案都要由注冊的執業醫師資格的人員(副主任醫師-主治醫師-住院醫師)組成的醫療小組進行討論確認。

          3. 醫療小組由具備副主任醫師職稱人員負責,擔任主診醫師,帶領由若干名下級醫師組成的醫療小組,對其所管理的病人負責,包括對病人的門診、人院、檢查、診斷、治療、出院后復診整個過程。

          4. 主診醫師負責經管床位病歷記錄的完整性、可靠性、及時性,經常審住院病歷的內涵質量,對各項重要記錄的內容須簽字認可。

          5. 主診醫師應向病人或家屬介紹診療(或手術)方案,病人病情變化時應隨時介紹病情,下級醫師應詳細記錄主診醫師的介紹內容以及病人或家屬的意見。

          6. 主診醫師必須親自參加所管病人的病例討論、院內外會診以及各種重要治療變更的知情同意談話。

          7. 建立主診醫師責任制評價指標,至少包括有醫療數量、效率指標、醫療質量(醫療文書質量、醫療缺陷、服務質量)、出院病人平均費用、藥費比重等相關指標。主診醫師要用“診療常規”指導臨床診療工作,用“臨床路徑”來規范醫療小組的醫療行為。

        篇3:高校教工小區物管中心首問負責制度

          高校教工小區物管中心首問負責制度

          為了能及時、快捷處理住戶的報修和咨詢工作,并落實到人、到位,確實為住戶解決問題,樹立良好的服務形象,物業管理中心特制定首問負責制。

          1、首問負責制是指:

          ①物業中心全體員工為本崗位履行職責的第一責任人;

          ②物業中心全體員工對受理住戶反映的情況或投訴實行首問負責制,做到“受理——登記——落實或轉達相關人員——跟蹤——反饋”全過程的物業服務。

          2、當住戶詢問(求助、報修、投訴、咨詢)有關物業問題時,物業中心每一位被問及(接電話)的員工,必須履行職責,做到熱情、周到地回答住戶的提問和落實解決問題,一抓到底,不得以任何理由拒絕或推諉。

          3、當住戶咨詢的問題屬于自己工作職責范疇內的問題,員工必須予以耐心地解答,并應對解答的結果負責。

          4、當住戶咨詢的問題不屬于自己工作職責范疇內或自己不太清楚地情況下,應耐心記錄、解釋,并負責轉告相關部門或人員限時落實解決,并將結果告知住戶。

          5、如員工拒不履行首問負責制,并對業主的咨詢、保修、投訴、求助漠不關心,態度不端正或未能做到跟蹤全過程服務,將根據物業管理中心相關規定予以處理。

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